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25 may 2017

¿Qué papel juega la imagen gráfica en la organización de un evento?

 Resultado de imagen de tokio 2020

Post de Maribel Fernández

¿Qué papel juega la imagen gráfica en la organización de un evento? Sin duda alguna, la comunicación visual es clave para dar forma y visibilidad a actos de toda índole. Ya sea una Entrega de Premios, un Team building o una convención, contar con una marca gráfica es una solución sencilla y de bajo coste que se rentabilizará al 100%.


La creación de esta marca añade relevancia al acto y nos ayuda a alcanzar el objetivo del acontecimiento transmitiendo la personalidad de la entidad organizadora y la suma de ideas y mensajes que queremos que quede grabada en la mente de nuestro público. Por esta razón, debemos confiar su creación a profesionales como diseñadores gráficos o agencias de comunicación.

La marca debe estar dotada de originalidad, creatividad y capacidad de crear impacto a través del uso de colores, tipografía e imágenes. Además, debe ser versátil para aplicarse en distintos formatos impresos y digitales, ya que explotaremos su uso de principio a fin. Un evento, en sí, tiene una vida corta, pero la imagen es la que se perdura en el tiempo.

Antes, durante y después

Para empezar a publicitar el evento, su identidad encabezará las invitaciones, ya sean en papel para enviarse por correo o en formato digital para ser enviados por email. También estará presente en toda la cartelería; en ella se añadirá la información relevante, como el tipo de evento, la fecha y lugar. Se ubicará en sitios físicos estratégicos y/o en medios digitales, como la web del organizador y redes sociales.

Una vez llegado “el día D”, el poder de la imagen gráfica se maximiza y se convierte en uno de los protagonistas, crear escenarios en los que tendrán lugar las experiencias de los asistentes, personalizando el ambiente y los espacios.
Para delimitar las zonas, aplicaremos la imagen en elementos de señalética. Estos pueden ser puestos tanto en interior (roll up, photocall, vinilos, etc.) como en exterior (banderolas, totems, carteles, etc.) Si contamos con un escenario podemos usar un plotter en cartón pluma como fondo, decorar la mesa presidencial o el atril de intervenciones.


 Resultado de imagen de open day escenario

Podemos identificar y distinguir a los invitados/participantes, al equipo humano organizador y a los ponentes (en caso de congresos, por ejemplo) con credenciales diferenciadas por colores. También imprimiremos nuestro branding de evento en el programa del acto o figurará en la app del mismo.

Y como cierre del evento, entregaremos material gráfico de apoyo, como un catálogo comercial, una memoria institucional o regalos de tipo merchandising etc. Existe todo un sinfín de posibilidades que ayudarán a que nuestra marca  se luzca y deje huella.


Por tanto, contar con la imagen gráfica que identifique a nuestro evento, no solamente le da presencia, sino que lo fortalece, sirve como herramienta de organización y, fundamentalmente, mejora la experiencia.

29 oct 2016

Especialista en Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa. Universidad de A Coruña

Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa. Universidad de  A Coruña


Universidad de A Coruña, del 3 de marzo al 3 de junio de 2017

En el mundo de la globalización, donde tanto el mercado como la sociedad aprecian cada vez más el factor diferenciador, las empresas e instituciones eligen a profesionales que, a su formación y experiencia específica, puedan sumar conocimientos de protocolo, comunicación y gestión de la imagen corporativa, así como aptitudes y habilidades sociales que les permitan representar a la institución con dignidad y eficacia. 

La Universidad de A Coruña, en colaboración con AULA DE COMUNICACIÓN, ofrece la séptima edición del curso de posgrado PROTOCOLO, COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA, título propio de ESPECIALISTA reconocido con 25 créditos ECTS, que se imparte en modalidad PRESENCIAL  y en modalidad ONLINE, ambas con posibilidad de prácticas en empresas (sólo en España).


El tema principal de este programa es la simbiosis entre comunicación y protocolo como parte de la estrategia de construcción de la imagen corporativa o institucional, un programa formativo necesario para complementar la formación de los alumnos universitarios y de los profesionales del ámbito empresarial.

El contenido académico, que será impartido por profesionales altamente cualificados que cuentan con una dilatada trayectoria docente, se estructura en módulos temáticos:

Comienza con un módulo de iniciación destinado a sentar las bases de las relaciones institucionales, analizando la normativa legal y consuetudinaria que es de aplicación obligatoria en los todos actos oficiales y sirve de referencia a los actos organizados por la empresa. En los módulos siguientes, se profundizará en las técnicas de organización de eventos empresariales, como reuniones, visitas, negociaciones, congresos y banquetes, cuyas pautas es imprescindible conocer  para  proyectar una imagen corporativa o institucional sólida y competitiva, que, por otra parte, también debe ser adecuadamente gestionada a través de los medios digitales. Habrá un módulo específico que profundice en este novedoso campo, abordando temas como planificación estratégica, situaciones de crisis y medición de la reputación corporativa. Una visita a una institución pública, a un palacio de congresos y a un centro de celebración de eventos completarán el tema.

Aprender a relacionarse con los medios de comunicación, conocer su lenguaje y su funcionamiento es un aspecto fundamental de las relaciones entre la empresa y la sociedad. Pero la imagen de la empresa también se fragua a través de sus recursos humanos, por lo que el curso profundizará en varias facetas de las relaciones interpersonales, como la oratoria, la expresión escrita y el lenguaje no verbal. El complemento final viene determinado por un módulo destinado a explicar las pautas de comportamiento en el ámbito social y la adecuada gestión de la imagen personal de los profesionales.



DATOS GENERALES

TÍTULO DEL CURSO: Curso de Especialista en Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa. Título propio de la Universidad de A Coruña

DIPLOMA QUE SE OBTIENE: Especialista en Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa por la Universidad de A Coruña

EDICIÓN: Séptima

MODALIDADES: Presencial y Online

PRÁCTICAS: Prácticas extracurriculares en empresas radicadas en España. Son prácticas voluntarias pertenecientes al programa de la Fundación Universidad de A Coruña (FUAC)

EVALUACIÓN: Evaluación continua. Es obligatoria la presentación de un trabajo de fin de curso

CRÉDITOS: 25 ECTS

FECHAS: Del 3 de marzo al 3 de junio de 2017
                 Preinscripción: Del 1 al 28 de febrero de 2017

HORARIOS: Viernes de 16.30 a 21.00 h.
                     Sábados: de 9.30 a 14.00 h.

DIRECCIÓN: Teresa Nozal Cantarero, profesora de la Facultad de Comunicación 
                      Olga Casal, directora de Aula de Comunicación

AULAS: Facultad de Ciencias de la Comunicación
              Campus de Elviña. La Coruña

TASAS DE MATRÍCULA: 
Modalidad Presencial: 850 € (se pueden abonar en 2 plazos de 425 € c/u)
Modalidad Online: 775 € (se pueden abonar en 2 plazos de 387,5 € c/u)

BOLSAS: 4 bolsas, del 50% cada una


Nº ALUMNOS: Mínimo 30, máximo 60 (entre las dos modalidades)


Facultad de Comunicación. Universidad de A Coruña

1 jun 2016

El Dircom, la pieza clave

protocolo, comunicación e imagen corporativa. Universidad de A Coruña

Post de Iris Martínez

La importancia de la comunicación en el mundo empresarial no ha hecho más que aumentar en los últimos años. Tanto en las grandes empresas como en las pequeñas y medianas,  el valor de la comunicación corporativa e imagen de marca gana peso a pasos agigantados.
Esta tendencia al alza hace que el papel del responsable de comunicación pase a ser un eje central y una pieza clave para muchas organizaciones.

¿Qué es un dircom? ¿Cuáles son sus funciones? ¿Qué cualidades ha de poseer? ¿Qué papel juega dentro de la empresa?...  Estas, entre muchas otras, son preguntas que la mayoría de nosotros nos hacemos cuando nos hablan  del Director de Comunicación.


 protocolo, comunicación e imagen corporativa. Universidad de A Coruña


El comunicador y experto en este campo, Joan Costa, define en varias ocasiones al dircom como “la persona que dota de sensibilidad al mensaje corporativo” o “el portavoz de la empresa, defensor de la marca e imagen corporativa y garante de su reputación”, afirmando también que , entre muchas otras cualidades, un dircom ha de ser “ estratega, generalista y polivalente”.
Estoy de acuerdo con esta definición y características del director de comunicación y pienso que, en muchas ocasiones, no somos realmente conscientes del rol que desempeñan estos profesionales de la comunicación.

El dircom es el responsable directo de definir y ejecutar la estrategia de comunicación de la empresa y de gestionar las relaciones y comunicaciones con el amplio abanico de públicos. Para ello, deberá poseer una serie de cualidades, que, como expuso la profesora Carmen Costa en sus sesiones, podríamos sintetizar en cuatro realmente importantes:  una visión estratégica del campo de la comunicación,  un pensamiento creativo e innovador,  así como capacidad analítica y observadora.

En cuanto a las funciones del director de comunicación, han ido diversificándose con el paso del tiempo y la creciente evolución de la comunicación corporativa en las organizaciones. Muchas veces, vemos al dircom como un director de orquesta, que toca muchas  piezas de la  comunicación a la vez. Y así es.  Las relaciones con los medios, la comunicación interna y visual de la empresa,  la organización de eventos, las relaciones públicas y la  comunicación online, son, entre muchas otras, algunas de sus competencias.


                protocolo, comunicación e imagen corporativa. Universidad de A Coruña


La comunicación es un campo que, a día de hoy, preocupa a todas aquellas personas que buscan la mejor manera de liderar una empresa u organización. Este hecho confirmado, ayuda a que día a día el papel del dircom tome mas relevancia y sea más necesario dentro del organigrama empresarial.
Podríamos concluir afirmando que, hoy por hoy, un buen director de comunicación  es el eslabón principal en las relaciones con nuestros públicos, en nuestra imagen de empresa y en nuestra reputación.


¡Gracias por leer!



29 may 2016

Los influencers

Protocolo, comunicación e imagen corporativa. Universidad de A Coruña

Post de Inés Muñoz

La semana pasada tuvimos clase de imagen corporativa digital y Teresa Piñeiro fue la encargada de introducirnos en el mundo de los influencers, por lo que he decidido escribir este post y hablar de la importancia de estos para las empresas en sus estrategias de marketing y comunicación online.

Los influencers son personas que hablan de productos o servicios en sus redes sociales y blogs. Esto interesa a las empresas, teniendo en cuenta que a veces los consumidores se fijan en la opinión de los influencers cuando les falta un pequeño empujoncito para realizar una compra.

Hay varios tipos de influencers:
1. Famosos: cantantes, actores, deportistas…
2. Los que comentan la marca porque les gusta y no hay que pagarles.
3. Los que se dedican a buscar nuevas tendencias y si les gustan hablan de ellas.
4. Los propios consumidores, a los que les encanta dar su opinión sobre productos o servicios nuevos, tanto si es positiva como negativa.


Protocolo, comunicación e imagen corporativa. Universidad de A Coruña

¿Cómo escoger el influencer ideal para nuestra empresa?

1- En función del sector al que nos dediquemos y de nuestras estrategias. Tienen que encajar con nuestra marca.
2- Por su capacidad parar generar opiniones en los usuarios. Necesitamos que hablen de nosotros y de nuestro producto/servicio. Se deben implicar con los usuarios.
3- La calidad de sus seguidores, es decir, que sean fieles. Vale más la calidad que la cantidad.

Hoy en día hay herramientas como por ejemplo Augure (http://www.augure.com/es) o Klout (https://klout.com/home) para medir el nivel de influencia de una persona. Éstas ayudan a las empresas a estudiar qué influencers les interesan, basándose en estos puntos que acabo de comentar.

Una vez tengamos localizado el influencer que nos interesa hay que contactar con ellos. Para convencerlos tenemos que hacerles sentir únicos, y una vez estén con nosotros debemos darles libertad, es decir, no decirles cómo deben publicar. Dejar que lo hagan a su manera, para que así los seguidores no lo encuentren forzado y resulte más natural.


¿Cuál es tu influencer favorito?

22 may 2015

Imagen corporativa digital. Clase con Natalia Quintas

Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa. Universidade da Coruña

Crónica de Laura Quiñoy Montero


El pasado sábado comenzamos el quinto módulo del postgrado de la mano de Natalia Quintas, profesora en la Universidad de A Coruña. Durante esta clase realizamos un pequeño resumen teórico sobre qué es la imagen corporativa digital, cómo se construye, qué elementos se deben tener en cuenta y también conocimos a distintos autores de referencia en este tema.

La clase comenzó con las presentaciones de los alumnos en 140 caracteres, como todos sabemos son los mismos que permite la red social Twitter, un ejercicio de síntesis sobre nosotros mismos. A continuación comenzamos a profundizar un poco más en la construcción de la identidad digital. Según Rainie & Wellman, existe una triple revolución compuesta por Internet, la comunicación móvil y las redes sociales. Sobre estos tres elementos se han sentado los pilares de la evolución de la comunicación en los últimos años. A partir de esta reflexión, surgió un debate en el aula en el que pusimos en común cuáles habían sido las redes sociales que habíamos empleado en nuestra vida, qué uso les dábamos y cómo gestionábamos nuestra imagen en las mismas, pues hay que tener especial cuidado con toda la información que publicamos en las redes: mucha gente tiene acceso a ella y debemos controlar qué queremos que se sepa de nosotros y qué no.


Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa. Universidade da Coruña


Además de este repaso teórico y de distintos debates realizados en el aula, en esta primera clase de imagen digital también hubo tiempo para realizar una actividad. Esta consistía en revisar los perfiles en Facebook y Twitter de algunos rostros conocidos y  analizar su fotografía de portada, fotografía de perfil, sus followers, following, descripción y, finalmente, las conclusiones obtenidas. Para ello nos dividimos en grupos, cada uno debía revisar dos perfiles que fueran diferentes. En una primera ronda, todos los grupos analizamos perfiles de políticos; Mariano Rajoy, Pedro Sánchez, Pablo Iglesias y Negreira fueron los escogidos. De todos ellos, sin duda el más mediático es el candidato de Podemos, Pablo Iglesias, que participa en las redes, actualiza su perfil, se preocupa de estar al día… Los demás dejan que su perfil sea gestionado por una agencia y, aunque intentan mostrar una cara cercana, difícilmente lo consiguen.

Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa. Universidade da Coruña



En la próxima clase analizaremos perfiles completamente diferentes a los políticos, esta vez de personalidades más mediáticas como Mariló Montero o Belén Esteban. Seguro que estos perfiles nos deparan muchas sorpresas, ya os iremos contando en el próximo post.